Tina
echt kölnisch Wasser
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Josef, setz doch mal die "positiv Blick nach vorn" Brille auf...Anstatt des rechtlich sicheren Angestellten-Gehaltes wird ein Teil als wertloses Altpapier "ausgezahlt", genannt "Unternehmensanteile" , Pseudo-Verantwortung statt geregelten Arbeitszeiten. Darum gehts - und um nichts anderes...

* Ein sicheres Angestellten-Gehalt gibts nicht.
* Weiterbildung jeglicher Art hat noch keinem geschadet und
* Unternehmensanteile können Motivation und Arbeitseinsatz der Mitarbeiter ordentlich beflügeln.
Also, warum nicht ?