syncromat

Feige? Nö , aber was ich nicht habe kann ich auch nicht zeigen. Och Nö, wir haben hier immerhin über 3600 Seiten, das sind doch ein bisschen zu viele.

Ich nicht, hab ich da was verpasst? Anzug wird es bei mir nie nicht geben. Kann ich also nicht mit dienen.

Man kann auch ohne Anzug gut angezogen sein.

Vorhin auf der B236 und anschließend alte B1 eine silberne 9-3 Limousine DO-KK XXX vor mir gehabt. War mit dem Wohnklo erst dahinter, dann wurde es zu lahm und ich hab überholt.

Mal wieder DER Expertenrat schlechthin.

Moinsen , und den Bewerbern viel Glück.

:laugh::laugh:

Morgen.

Ich glaube Saabembleme statt der Opeldinger würden dem gut stehen neben den Kennzeichenhaltern.Wenn er für dich paßt,ist es doch völlig okay.Viel Spaß damit.

Schon wieder? Davon abgesehen inseriert er hier grundsätzlich nicht.

:laugh::laugh::laugh:

Ein bisschen zu viel schwarz, ein paar Kontraste wären meiner Meinung nach stimmiger. Aber jeder wie er mag.

[quote="GrünHirsch, post: 1323068, Öl ist ein 10W40 von Mannol, Gruß GH Was eigentlich schon mal nicht das richtige Öl ist.

So sei es.Erstaunlich das überhaupt so eine Diskussion entstanden ist,wo ich doch nur meinen Frust los werden wollte.Hihi. Und nun wieder zurück zum Thema.

Der Sinn dieser Aussage erschließt sich mir jetzt nicht.

Na dann werde ich mich auch mal zum Bremser umorientieren. Nehme noch zwei Kollegen mit ins Boot, und dann mal schauen wie lange der Motor noch zieht.

Das sehe ich genau so,bei uns gilt das eben für Leute die man halt nicht einfach so rauswerfen kann.Wie z.b. Betriebsratsmitglieder,Schwerbehinderungen usw.

Moinsen. Bei uns ist lediglich der Abteilungsleiter das Problem.Unsere Firma ist Groß genug um diese Vögel in andere Abteilungen zu versetzen,sofern man die nicht Kündigen mag. Grundsätzlich ist es bei meinem Arbeitgeber aber so,das er solche Leute entläßt,und zwar zu Recht,da fällt dann auch die Abfindung schon mal etwas üppiger aus.In unserer Abteilung sind es 3 Nichteuropäer die eigentlich überhaupt nicht mehr Tragbar sind.Wie gesagt,in den anderen Abteilungen wären die schon weg.Denn man wird ja für seine Arbeitskraft bezahlt,und nicht für Anwesenheit.Eigentlich.

Tja,da ich aber keine 20 mehr bin,verlangt mein Körper schon ab und zu nach etwas erholung.Wenn dir aber permanent die Freischichten gestrichen werden,und du dauernd eine 6 Tage Woche hast,ist der Akku irgendwann mal leer.Normaler Weise habe ich alle 4 Wochen ein Wochenden frei,alle 6 Wochen Sa,So und Mo frei.Wird aber kontinuierlich gecancelt,weil wir seit Jahren Leute beschäftigen die mehr Krank als Anwesend sind.Woanders wären die schon lange geflogen,denn Faul sind sie obendrein,bei uns werden die noch verhätschelt und bekommen alles in den Arsch geschoben.Unser Abteilungsleiter scheint Angst vor diesem Volk zu haben,er ändert ja seit Jahren nichts dran.Alleridings kippt langsam die Stimmung der restlichen Belegschaft,und der Unmut wird mehr als Groß.Mal sehen ob er das noch so toll findet wenn er eines Tages alleine da steht. Sorry für OT,mußte grad mal entfrusten.

Morgen, wieder arbeiten obwohl ich eigentlich frei hätte.

Hat was.

Ich würde mit dem Öffentlichen Verkehrsmitteln gar nicht, oder viel zu spät zur Arbeit kommen. Und es ist auch noch teurer als mit dem Auto. Das wird sich auch nicht so schnell ändern.

Morgen.